爭當“土行家” 爭做“金藍領”

本網訊：今年以來，安徽省淮北礦業工程建設總公司安裝工程管理部在職工中積極開展“出一個‘金點子’，搞一項技改發明”和“爭做金藍領　崗位大練兵”活動，公司上下形成了人人爭當“土行家”，個個爭做“金藍領”的局麵。
　　
為適應現代礦井建設的要求，今年以來，該管理部工會製定了“建好‘職工之家’，提高職工業務技術素質”的計劃，同時，還以項目部為單位，成立了近20個工會讀書技改小組，10個QC小組，采取委培與內部培訓相結合，自學與上課相結合的辦法，對在崗人員培訓了一遍。他們還認真加強職工的技能訓練，大力開展拜師學技、崗位練兵、技術比武等競賽活動，去年以來，在淮北礦業、工程建設總公司技術比武活動中，他們在電焊等多個專業上取得了優異成績。

職工的技術理論和操作技能的提高，促進了技術革新發明的蓬勃開展。今年初，安城項目部職工黃亞東等人設計製作的“空中敷放器”和“電杆運輸車”技改項目，解決了大型高壓輸變電線路工程施工中的老大難問題，被總公司評為技改一等獎。兩個項目從投入使用至今效果顯著，分別提高工效10倍和20倍，減輕了職工的勞動強度。去年至今，管理部廣大職工圍繞工程施工生產，實現技術改造項目15項，職工提出合理化建議近200條，創經濟效益近30萬元，節約材料等各項費用近25萬元，為淮北礦區建設和發展作出了積極貢獻。