碩果累累滿枝頭——鄭煤集團大平煤礦技術工作室開展創新活動側記

　　為大力實施“科技興礦，人才強企”戰略，激發職工創新力，近年來，鄭煤集團大平煤礦各區隊相繼成立技術工作室，為礦井科技創新水平的提升注入了生機與活力。通過不間斷開展科技創新、“小改小革”等活動，先後完成各類創新成果160多項，這些項目的投用，不僅大大減輕了職工的勞動強度，而且為企業創造了可觀的經濟效益。區隊技術工作室的成功，有著怎樣的秘訣?帶著這一疑問，近日，筆者進行了探訪。

　　走進該礦機電二隊技術工作室，一進門，就聽見技術副隊長趙德超和技術員周紅朝正在談論他們剛完成的《強力膠帶機防滑保護改進與應用》技術成果獲得礦科技創新獎，還得了4000元獎金。整個技術工作室裏洋溢著歡樂的氣氛。

　　在談及技術工作室創新成果時，該隊隊長毛俊傑如數家珍：“自我隊成立技術工作室以來，先後完成創新成果29項，其中，《輕型膠帶機及防逆風裝置的研製應用》項目榮獲集團公司‘科學技術進步一等獎’;《原煤運輸智能化集中隨機控製方案的設計與應用》項目獲集團公司‘科學技術進步三等獎’;《鋼絲繩芯輸送帶無損監測裝置在煤礦的應用》獲河南省煤炭學會第六屆機電專業委員會論文一等獎。《原煤運輸智能化集中隨機控製》項目的成功應用，消滅了在井下掘進麵、工作麵使用‘溜子群’現象，節省了電耗，減少了用工，降低了職工勞動強度。《輕型膠帶機及防逆風裝置的研製》項目與集控項目結合使用，一年可為礦節約電能消耗85.66萬元。我們撰寫的科技論文《智能化饋電開關漏電保護兼容應用與研究》、《變頻器在大傾角強力膠帶機中的改進與應用》獲得‘21屆全國煤礦自動化與信息化’優秀獎。說實在的，技術工作室確實幫我們解決了很多技術難題。”為安全生產立下了大功。

　　“現在咱們的技術工作室技術力量咋樣?”筆者問該隊老技術員楊群才。“說實在的，這兩年咱們技術工作室成員的綜合素質大幅度提升，礦上還給我們分來了幾名年輕大學生，給我們的技術工作室注入了新鮮血液。截至目前，咱們的技術工作室8名成員中全部達到了大專以上學曆，其中5名成員還取得了助理工程師資格證，為我們開展技術研討活動提供了人才保證。”楊群才高興地說。

　　“創新是企業發展的原動力，沒有創新企業就要落伍。”這是全礦幹部職工達成的共識。就如何提高技術人員參與創新的積極性，筆者谘詢了采煤二隊研究生高偉偉。他說，隊裏一直很重視對我們大學生的培養，剛入隊，隊長就讓我們進入技術工作室，還給我們配備了電腦、桌椅和繪圖工具等，給我們提供了施展才華的平台。技術工作室實行隊長負責製，每周二下午3：00集中學習2個小時，其它時間自學，主要學習業務技術知識，一周一考試，成績與工資獎金掛鉤。另外，我們每月還要召開一次技術研討會，針對當前安全生產工作中急需改進的技術難題展開激烈討論，確立研究課題，集中開展技術攻關。6月份，經過隊技術人員的共同努力，完成了“無坑木替棚技術”項目，獲得礦技術創新一等獎。為了提高技術人員創新積極性，不斷加大對創新成果獎勵力度，獲獎項目除礦上給予的500-4000元不等的獎勵外，對原創人員每人再獎勵100-200元。這些獎勵機製極大地調動了技術工作室人員參與科技創新的積極性，在技術工作室成員之間形成了比、學、趕、幫、超的熱潮，一大批創新成果應運而生。

　　在機電一隊技術工作室，副隊長郝先義正在給大家講解鍋爐除塵脫硫係統集中控製項目改造中存在的幾個技術難題。筆者現場采訪了工作室負責人劉紅衛，他說，自隊成立工作室以來，先後完成了“鍋爐除塵及塵泥自動清挖技術研究應用”、“壓風機高壓盤聯動跳閘控製係統的改造”等30多項技術成果。“鍋爐脫硫降塵係統集中控製的研究與應用”成果的實施，不但實現了鍋爐房泵房四台水泵和壓風機房汙水池內補水泵的集中控製，而且使降塵係統的投入和引風機的開停實現閉鎖，大大減少了二氧化硫排放總量，極大改善了礦區周邊的環境質量。此項成果獲得集團公司科技進步一等獎。

　　據悉，今年，該礦機電運輸係統還建立了各工種專家人才庫，為技術工作室更好地開展創新工作奠定了堅實基礎。

　　“科技創新氛圍濃，碩果累累滿枝頭。”是對該礦各區隊技術工作室的真實寫照。現如今，一大批一線工人、工程技術人員、生產骨幹主動請纓，紛紛加入技術工作室，他們用實際行動詮釋著礦山科學發展的“企業夢”。