洗選廠安全培訓製度
洗選廠安全培訓製度
為貫徹落實管理、培訓並重的原則，提高職工安全技術水平，使職工進一步掌握安全技能，提高教學培訓質量，製定本製度。
1、堅持每周的班前30分鍾講安全和每周兩小時的安全技術學習製度。
2、按時點名，有事必須向組織者請假，無故不請假者，一次扣5分，遲到扣1分，早退扣2分。
3、組織人必須提前備課，參加學習的人員必須認真聽講，並做好學習記錄，不遲到不早退。
4、學習期間，必須關閉各種個人通訊工具，違反規定每次扣1分。
5、各種文件和學習資料，必須由專人保管。
6、定期開展安全生產宣傳教育，使各級管理人員和廣大職工懂得安全生產的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一”的思想，自覺執行各項安全生產的規章製度。
7、新職工上崗前必須進行安全教育（內容包括：法律、法規教育，本工種安全01manbetx
01manbetx
，安全常識教育）教育考試合格後方可上崗操作。
8、培訓計劃的製定。根據公司培訓科製定的年度培訓計劃，製定相應的培訓計劃，完成公司組織的培訓、複訓工作。
9、培訓的原則。要本著“要精、要實用”的原則，培訓應有針對性和實效性。
10、培訓的內容：安全生產的法律法規、基本知識、管理製度、01manbetx
01manbetx
、操作技能、及02manbetx.com
案例03manbetx
等。
11、培訓的形式。學習可采取靈活多樣的培訓形式。如班前、班後學習、實際演練、安全技能比賽、研討交流、現場示範等。
12、班組要充分利用班前時間對工人進行有針對的教育。
13、建立培訓計劃，實行登記存檔製度。要建立培訓台帳，培訓結束培訓計劃、培訓名單、課程表等有關資料存入培訓檔案。
14、組織開展職工自學、互學、研討交流活動，多想一些職工容易接受的學習方法，逐漸提高職工的安全意識、安全知識和安全技能，確保運輸安全生產。
15、獎罰辦法依據洗選廠“雙基建設”考核辦法執行。
