煤礦紀委書記述職報告
煤礦紀委書記述職報告
各位領導、同誌們：
今年以來，在礦黨委、礦行政的正確領導下，我認真貫徹落實上級一係列方針政策，緊緊圍繞全礦的中心任務，立足本職，加大分管力度，狠抓工作落實，在紀檢監察、宣傳思想工作、治安綜合治理、共青團、信訪、保密、檔案、民兵預備役等方麵均取得了一定成績，各項工作邁上了一個新台階，推動了全礦各項的順利開展。
一、2005年工作的簡要回顧
1、加強了政治理論和業務知識學習。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十六屆四中、五中全會、中紀委五次會議精神,用學到的理論指導實際工作，注重加強上級有關政策和文件的學習。同時，係統學習了市場經濟、法律法規、企業管理等有關知識，為做好工作打下了堅實的基礎，使自己的理論修養和政策水平得到進一步提高，增強了03manbetx 問題和解決實際問題的能力。
2、加強了紀檢監察工作。一是加大黨風廉政建設教育力度。始終堅持關口前移、標本兼治的方針，采取多種形式，進一步加強了形勢任務教育，正反典型教育，在全礦深入開展了“讀書思廉”和“廉潔奉公、執政為民”教育活動，加強了對《懲防體係實施綱要》的學習，大力開展了廉政文化建設“十個一活動”，在全礦營造了幹淨、幹事的濃厚氛圍。二是深化對領導幹部的廉潔自律。為適應新形勢需要，進一步健全完善了監督製約機製，強化了製度建設、各項廉潔自律規定落實及熱點問題的監督。製定了《陶陽煤礦責任追究暫行規定》，大力開展了幹部作風整頓，較好地防止了不正之風的發生。三是加大執紀辦案力度。始終堅持把執紀辦案作為加強黨風廉政建設的中心環節來抓，從信訪舉報工作抓起，查處各類違紀案件6起，對6人給予黨紀政紀處分，為礦挽回和避免直接經濟損失7萬元。四是加大效能監察力度。先後進行了三項效能監察和專項檢查，為礦挽回經濟損失10餘萬元;全年共會簽合同44項，審減總額20.77萬元，有效地堵塞了管理漏洞。五是加強紀檢監察安全工作。全年共舉辦違章黨員學習班12期，培訓黨員116人次，跟蹤幫教46人次。六是加強紀檢幹部隊伍建設。調整充實了“兩員”隊伍，使紀檢幹部的政治素質、業務能力有了較大幅度的提高。
3、加強了各項分管工作。一是加大了宣傳思想工作力度。加強理論教育，重點開展了十六屆四中、五中全會精神、保持共產黨員先進性“回頭看”教育及“三本書”學習活動，重點加強了對主輔分離、輔業改製政策的宣傳教育，被評為泰安市先進縣級黨委理論學習中心組、山東省理論教育工作先進單位;大力加強了企業文化建設，製定了《企業文化建設三年規劃》，在10個基層單位召開了企業文化推進會，為企業文化建設的順利開展提供了保證。狠抓了宣傳報道工作，今年1～10月份，共對上發表稿件1208篇，比去年同期提高62%，創近年來用稿最高記錄。
二是加強了治安綜合治理工作力度。堅持預防為主、打防結合、標本兼治、綜合治理的方針，全麵落實治安防範承包責任製，與44個單位簽訂了建設平安陶陽目標責任書，與18個單位簽訂了消防目標責任書;積極做好矛盾糾紛、不穩定因素的調查處理工作，共打擊處理違法違紀人員199人，避免經濟損失9.9萬元，杜絕了重大治安案件、重大刑事案件、重大治安災害02manbetx.com 的發生。
三是加強了共青團工作。以服務企業中心任務、服務青年成長成才為宗旨，突出狠抓了團的自身建設，加大了對青春建功行動的宣傳教育力度，大力推進了青年學習成才活動，迎接了共青團泰安市委調研，物業公司“440”青年誌願者服務站被省國資委授予“青年文明號”榮譽稱號。
四是加強了信訪工作。緊緊圍繞企業中心任務，強化目標管理，著力預測防範。簽訂了信訪穩定責任書，突出工作重點，開展了信訪法規谘詢活動，加強了對新《信訪條例》的學習宣傳，狠抓了重複上訪、越級上訪、集體上訪和信訪老戶以及特殊時期的信訪穩定工作，全年共受理群眾來信來訪159件次，反映問題152條,處結率達到98%，是近幾年來領導思想最重視、職能部門處理最快、處結率最高、群眾反映最好的一年，為全礦各項工作的開展創造了良好的外部環境。此外，武裝、民兵、保密、檔案、統戰等工作，也都取得了較好的成績，分獲上級多項榮譽稱號。
4、從嚴要求，做到了廉潔勤政。一年來，在抓好分管範圍內工作的同時,我能夠認真貫徹執行上級關於廉潔自律的一係列製度規定，按照“廉潔奉公、執政為民”的要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，自覺約束和規範自己的行為，克已奉公，恪盡職守，廉潔勤政，自覺接受黨內和群眾的監督。自覺落實各項報告製度，自覺做到“五個管好”，切實樹立了領導幹部的良好形象，以良好的思想作風、工作作風、領導作風和嚴謹的生活作風，帶動了分管範圍黨風廉政建設的根本好轉。
存在問題和不足:
1、政治理論學習抓得不夠緊，特別是在工作比較繁忙的情況下，利用業餘時間自學的積極性還不夠高。
2、黨風廉政教育力度還不夠大，使有的黨員和幹部仍存在違規違紀現象。
3、深嚴細實抓工作存有差距，特別對分管範圍內的重點工作、重點問題有時指導不夠，工作中有急躁情緒。
二、今後努力方向及整改措施：
1、加強學習，努力提高理論水平和管理能力
作為班子成員，要更好地帶好隊伍，履行職責，必須堅持持之以恒地學習，進一步提高對學習重要性的認識，樹立自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。堅持把學習放在首位，作為提高自身素質、管理水平和組織能力的重要途徑，不斷豐富充實自己。要弘揚理論聯係實際的學風，運用學到的知識指導新的實踐，不斷增強工作的係統性、預見性和創造性。
2、紮實做好紀檢監察工作
一是抓教育。進一步完善和落實反腐倡廉“大宣教”工作格局，結合集團公司“六觀”教育，把反腐倡廉教育納入黨的宣傳教育總體部署，使廣大職工群眾正確認識和把握黨風廉政建設的形勢，增強反腐敗的信心。二是抓監督。繼續執行好對《廉政準則》、中紀委關於國有企業領導幹部廉潔自律五條規定、“八個不準”、集團公司“十二個禁止”、“五個管好”等一係列問題的監督，不斷完善懲防體係，保證權力沿著製度化、法製化的軌道運行。三是抓懲處。認真抓好信訪舉報工作，繼續把重點放在查處貪汙受賄、以權謀私、私設“小金庫”等侵害群眾利益的案件上。同時，要大力開展刹風整紀工作，進一步促進幹部作風的轉變。四是抓製度。認真研究腐敗現象滋生蔓延的製度根源，圍繞“議事製度、管理製度、監督製度”三個方麵，對廉政製度進行提練、總結、整合，形成反腐敗工作的長效機製。五是抓管理。要緊扣企業管理中的重點問題，特別是抓住經營管理、物資采購、非煤產業以及改革改製等重點問題進行自主立項，在有效、管用上下功夫，把“流失點”變為“節水點”。六是抓隊伍。要加強紀檢監察隊伍自身建設力度，著重在提高“七種能力”上下功夫，自覺抵製各種腐朽思想的侵蝕。
3、切實抓好各項分管工作
一是認真抓好宣傳思想工作。要重點圍繞黨的十六屆五中全會精神、安全生產、企業穩定、主輔分離輔業改製以及關閉破產等項工作進行大力宣傳，積極引導職工參與改革、支持改革。要繼續加強企業文化建設，實施“八步走”戰略，2006年在全礦全麵鋪開，重點放在提升管理水平，規範企業製度，創建企業形象上，推動企業文化建設再創新亮點。
二是認真抓好治安綜合治理工作。要突出治安重點，以建設和諧礦區為目標，積極落實建設“平安陶陽”的各項措施，標本兼治，打防結合，綜合治理，進一步健全“三個機製”，完善“五個網絡”建設;堅持抓早、抓小、抓苗頭;早預測、早發現、早03manbetx ，依法及時處置各類不穩定因素，維護好礦山穩定;深入開展嚴打整治鬥爭，嚴厲打擊各種違法犯罪行為，努力實現“三無一滿意”的奮鬥目標。
三是認真抓好信訪穩定工作。要進一步提高認識，加大信訪法規宣傳教育力度，深入宣傳新《信訪條例》，繼續堅持每月16日礦黨政領導接訪日製度，深入區隊、深入基層，暢通信息渠道，及時準確掌握信訪信息，抓動向、摸苗頭、找線索，解惑釋疑，要繼續堅持每月一次聯合排查製度，對排查出的的重點問題、重點人物，要落實到人頭，專人負責，按照應對預案，穩步實施，提高應對突發事件的能力，確保不出問題。
四是認真抓好共青團等項工作。以培養“四有”新人為目標，狠抓青少年思想道德建設、青春建功行動、自身建設三項中心工作，創造性地開展工作，推動我礦共青團工作再有新發展。同時，認真做好民兵預備役工作，搞好適齡青年的兵役登記，爭取上站率達到100%;積極做好檔案、保密等工作，努力取得新成績，再創新水平，為全礦改革發展創造良好的政治環境。
4、嚴於律己，帶頭執行廉潔自律的各項規定
做為一名黨員領導幹部，要模範遵守黨的紀律和各項政策、法規，堅持自重、自省、自警、自勵,時刻按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監督。要嚴格按照上級關於領導幹部廉潔自律的“五條規定”、“八個不準”、“十二個禁止”、黨風廉政建設責任製的要求,切實做到“五個管好”。凡是規章製度和法律法規有明確規定的，自己首先做到;凡是上級和本單位規定不允許做的，自己首先不做。同時，要管好分管單位和部門，特別要警惕和抵製社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執行責任追究製度，為全礦黨風廉政建設的健康發展做出貢獻。
二00五年十二月
