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走心 貼心 重實效 開創職工代表巡視新模式
萬祥礦業公司工會依據《企業民主管理規定》《山東省企業職工代表大會條例》《山東省廠務公開條例》《山東能源集團有限公司職工代表大會條例實施細則(暫行)》等有關規定,結合公司實際,深入開展係列巡視活動,取得了很好的效果。一是井下現場和勞動保護巡視。每...
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探索培訓新模式 員工上台“唱主角”
“三人行,必有我師焉”。為更好地開闊員工思維視野、提升業務能力,為幹部員工提供展示個人風采、鍛煉自我的舞台。新疆能源(集團)有限責任公司哈密分公司組織開展“員工上講台、能者當老師、全員提技能”每周大講堂活動,授課嚴格按照疫情...
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陝煤黃陵建莊礦業公司:開啟“無紙化”辦公新模式
黃陵建莊礦業公司:開啟“無紙化”辦公新模式 為了進一步推進公司精細化管理,加快網絡信息化平台建設,節約辦公資源、提高工作效率。近期,公司人力資源部在“精打細算”上做文章,將安全培訓去“紙”化辦公作為節約的重點工作來...
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張家峁礦業公司選煤工區開啟“融智慧+智技術”開啟新模式
張家峁礦業公司選煤工區開啟“融智慧+智技術”開啟新模式 今年以來,張家峁選煤工區在公司“五和”文化的熏陶下,以黨建為引領,化“動能”為“智能”,把“會幹”變為“慧幹”。智能化選煤工區...
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韓家灣煤炭公司:打造“智創工會”工作新模式
闖關練兵、知識競賽、互動投票……6大管理平台、PC+手機兩個網絡終端,構成了信息互聯、便捷高效的“智創工會”服務平台。這既是韓家灣煤炭公司為職工提供便捷高效、智慧化服務的一個平台,更是不斷提升職工獲得感、幸福感和歸屬感的一...
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中能煤田公司運輸隊:新模式 促提升 保檢修
春節臨近,中能煤田公司運輸隊提前謀篇布局年底檢修任務。按照“缺什麼、教什麼、學什麼、練什麼”的原則,提前製定了年底檢修任務,通過加強職工思想引領,提升職工專業水平,調動職工勇於擔當、積極作為、建功立業的熱情,確保年底檢修任務圓滿完成。 ...
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陝北礦業中能煤田公司:解密智能倉儲新模式
WMS智慧倉儲管理係統上線運行,背馱式四向穿梭機器人在1296㎡智能倉儲中心有序運行……這是中能煤田公司智能倉儲的現場畫麵,也是陝北礦業公司所屬單位落細“1116”工作思路的有力見證。 今年以來,中能煤田公司聚焦陝北礦業公司&ldqu...
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峰峰集團羊東礦綜掘三區黨支部開啟網絡化黨建新模式
綜掘三區黨支部開啟網絡化黨建新模式 今年以來,峰峰集團羊東礦綜掘三區黨支部圍繞“強黨建、聚合力、樹品牌、促和諧”的工作,充分發揮“互聯網+”網絡作用,利用微信群打造網絡化黨建新平台,激活黨建“微時代”。 “...
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冀中能源峰峰集團羊東礦通風區工會打造“線上+線下”服務新模式
10月份以來,冀中能源峰峰集團羊東礦通風區工會以提升服務質量為中心,實施“線上+線下”服務模式,全力為員工辦實事、解難題,不斷增強員工的幸福感、獲得感、歸屬感,讓員工感受到家一般的溫暖。 該區工會創新方式方法,製定員工日常所需要辦理業務的...
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蒲白建新煤化:開啟煤炭銷售“新模式”
“‘十四運’期間,建新煤化實行‘錯峰銷售’,開啟‘夜間模式’,不僅保證了裝運效率,也大大方便了俺們拉煤司機!”9月18日晚,河南來的大車司機劉師傅,對建新煤化銷售新舉措豎起了大拇指。
為認真貫徹落實陝煤集團、蒲白... -
陝北礦業紅柳林公司:一路“碳”尋,領跑可持續發展新模式
9月3日,隨著“中國能源企業低碳發展貢獻力研究報告暨貢獻力50強榜單”的發布,陝北礦業紅柳林公司再一次成為了各方關注的焦點。 在陝北黃土高原北部,一座青山環抱古城,曾經“灰塵泥沙飛舞”的礦山如今變成了“山紅間碧芬爛漫&rdqu...
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晉能控股煤業集團趙莊煤業:加快智能礦山建設 探索煤礦智能化發展新模式
智能化礦山建設是減人提效、實現礦山工業高質量發展的重要途徑,可以從根本上消除事故隱患,防範遏製各類安全事故發。晉能控股煤業集團趙莊煤業以“創新、綠色、卓越、高效”的企業精神為指引,加快智能化礦山建設步伐,打造出智能化高效示範礦井。目前...
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紅柳林礦業公司“公轉鐵”運輸新模式上線
7月份,紅柳林礦業公司圍繞智慧運銷+智慧零售平台建設,緊跟市場變化,聚焦“精益管理”,精準發力,適時推行“公轉鐵”運輸新模式,著力提升公司煤炭銷售發運...